Avocat rupture contrat de travail Toulouse

Les formes de ruptures de contrat de travail sont multiples et diverses.

En effet la rupture du contrat de travail peut être à l'initiative soit de l'employeur : licenciement pour faute, pour cause réelle et sérieuse ou encore pour motif économique, soit du salarié : démission, ou des deux : rupture conventionnelle.

Intervenant devant toutes les juridictions de France, notamment celles de Midi-Pyrénées : Auch, Albi, Cahors..., votre avocat installé à Toulouse, Me Nathalie ESTIVAL, vous accompagne que vous soyez chef d'entreprise ou salarié dans toutes les étapes de votre procédure de rupture de contrat de travail.

Avocat - procédure de licenciement et contestation de licenciement

Toujours à l'initiative de l'employeur, le licenciement peut être invoqué pour motif personnel (faute, présente insuffisance professionnelle) ou pour motif économique.

Le licenciement d'un ou de plusieurs salarié doit respecter une procédure stricte, et être suivi par un professionnel tel que votre avocat de Toulouse, afin d'assurer à l'employeur que le licenciement entrepris n'encoure aucun grief que ce soit du point de vue de la procédure suivie que du motif.

Tout employé peut, et doit s'il l'estime injustifié, contester le licenciement dont il fait l'objet.

Il est conseillé dans ce cas de faire appel à un avocat expérimenté qui se chargera d'étudier minutieusement le dossier et la lettre de licenciement afin de trouver d'éventuelles failles.

Rupture conventionnelle, votre avocat vous conseille

Bien qu'elle soit à l'initiative des deux parties ; du salarié et de l'employeur, la rupture conventionnelle doit faire l'objet d'une attention minutieuse afin qu'il n'y ait pas de vice de forme.

C'est pourquoi les conseils d'un avocat peuvent être d'une grande utilité que vous soyez employeur (pour éviter toute vice) ou du salarié (pour démontrer qu'il y a eu des erreurs commises par l'employeur).

L'avocat accompagne les salariés désirant démissionner

La démission est toujours invoquée à l'initiative du salarié.

Votre avocat situé à Toulouse, peut intervenir pour vous conseiller dans les démarches à suivre en fonction de votre contrat de travail mais également vous éclaire sur les conséquences de ce type de rupture qui sauf exceptions n'ouvre pas droit au bénéfice de l'assurance chômage.

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