Avocat licenciement Toulouse

Il existe trois types de licenciement : le licenciement pour motif disciplinaire, le licenciement pour motif non disciplinaire (cause réelle et sérieuse, inaptitude du salarié, insuffisance professionnelle) et pour motif économique.

Que ce soit du côté de l'employeur ou du côté du salarié, Me Nathalie ESTIVAL votre avocat à Toulouse vous conseille et vous accompagne dans toutes vos démarches et durant la procédure.

Situé non loin de l'Union, Blagnac ou encore Colomiers, notre b d'avocat reste à votre écoute et vous reçoit sur rendez-vous.

Licenciement - votre avocat défend les employeurs

L'avocat apporte son expérience et son savoir-faire aux entrepreneurs afin de les conseiller sur la possibilité d'invoquer un motif plutôt qu'un autre pour pouvoir licencier un salarié, selon les éléments en sa possession.

Outre la phase de conseil, votre avocat au Barreau de Toulouse se déplace dans toute la France pour défendre les employeurs en défense à une contestation de licenciement devant le Conseil des Prud'hommes.

Avocat licenciement - Défense des salariés

Vous venez de vous faire licencier et comptez contester votre licenciement ?

Contactez un avocat intervenant en droit du travail, tel que Me ESTIVAL.

Lui seul pourra vous conseiller quant à la recevabilité de votre requête au regard de la lettre de licenciement et des éléments constituant le dossier.

Quelle que soit la mesure, un salarié peut contester un licenciement devant les Prud'hommes et a pour ce faire jusqu'à 2 ans à partir de la date du licenciement, 1 an en matière de licenciement pour motif économique.

En matière de rappel de salaires la loi du 14.06.2013 a modifié les prescriptions en ramenant le délai de 5 à 3 ans avec des exceptions suivant le la prescriptions est en cours et si le contrat est rompu ou non.

Le licenciement économique

En matière de licenciement pour motif économique votre avocat intervient surtout en tant que conseil pour les employeurs et en vous assistant en cas de contestation devant le Conseil de Prud'hommes pour les salariés.

Comme tout licenciement, il est contestable devant les Prud'hommes.

Etant un motif particulier de licenciement, le licenciement économique requiert, que l'on soit employeur ou salarié, de faire appel à un avocat expérimenté.

Me Nathalie ESTIVAL votre avocat à Toulouse reste à votre écoute pour vous conseiller, vous assister ou vous défendre en cas de contestation d'un licenciement pour motif économique.

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